Как пройти собеседование в учреждение культуры?

Анна Басок
Карьера Feb 26, 2020 0

Собеседование является важным этапом при трудоустройстве. Иногда одна маленькая деталь может обернуться отказом. Цель любого собеседования – определение тех кандидатов, которые действительно подходят вакантной должности. Поэтому, прежде чем пройти интервью, необходимо чёткое понимание, какую именно работу вы ищите, и какие вакансии рассматриваете.

Советы для успешного трудоустройства

  • Для начала необходимо собрать информацию об учреждении/компании: узнать репутацию, статус, посмотреть отзывы в социальных сетях, уточнить, кто будет проводить собеседование в какой форме, будут ли там практические задания (подготовиться).
  • Узнайте точный адрес, определитесь с внешним видом (в зависимости от направления компании, например, в творческой индустрии более свободный). Главное – это выглядеть опрятно и соответственно обстановке.
  • Подготовьте все необходимые документы, а именно: паспорт, диплом, резюме, сертификаты, но только, имеющие отношение к должности, которую хотите получить.
  • На собеседование приходите вовремя, лучше за 30 минут, чтобы понять обстановку. Может быть определённая очередь, а анализ организации и конкурентов поможет во многом.
  • При общении важно избегать негативных отзывов о предыдущей работе и сотрудниках. Лучше заранее подготовить самопрезентацию – ответы на вопросы работодателя. Главное отвечать правдиво, уверенно и по
    существу.
  • Быть позитивным.

Популярные вопросы на собеседовании

  1. Кем вы видите себя через 1-5 лет?
  2. Ваши сильные/слабые стороны.
  3. Основные достижения/неудачи в жизни.
  4. Почему Вы хотите работать именно у нас? Знаете ли вы историю учреждения?
  5. Назовите причины, по которым ушли с предыдущего места работы.

Заинтересованность в должности играет большую роль. В беседе необходимо уточнить все подробности работы. Рассказывая о себе, акцентируйте внимание на нужных фактах, без преувеличения и лишней эмоциональности. Важно отметить те качества и достижения, которые будут полезны в будущей деятельности. Уместно придерживаться спокойного тона, отвечать с честностью и не переходить личные границы. По завершению интервью уточните, через какие каналы (электронная почта, звонок по телефону, скайп и т.д.) с вами свяжется организация (компания). Проявите вежливость и благодарность, даже если не прошли интервью, то проанализировали себя, проявили коммуникативные навыки.

В заключении отметим основные качества, которые ценят работодатели в сфере культуры. Это креативность, усидчивость, готовность к обучению, коммуникабельность, способность мыслить абстрактно и системно. Надеемся, что данная статья поможет вам.

Желаем продуктивного собеседования и любимой работы!

Тег

Похожее из блога

Оставьте нам комментарий